一位企业家能够成长，

一定是汲取一遍又一遍的成长经验；

一家企业能够发展，

一定是突破一个又一个的发展屏障；

一个国家能够扩张，

一定是拥有一次又一次的文化变革；

徜徉在历史的长河里，不难发现，上至国家，下至企业，甚至家庭，文化乃立身、立家、立命之根本。冥冥之中，中国的传统文化对国家、企业、个人发展的影响，深远留长。

在一个春意盎然、风和日丽的午后，华本投资董事长李文明带队来我司进行传统文化交流。双方就传统经典著作《大学》，在企业管理上，做了深入的交流。

在将近2个小时的分享中，华本投资的李董事长，以及利世控股集团的李中子博士，二人就《大学》中所蕴含的智慧，娓娓道来，侃侃而谈。双方团队成员，随后也加入了热烈的讨论。

李文明董事长说：中国文化对团队建设，主要体现在三个方面‘第一安全，第二高效发展，第三深远美善’。

大学中的中心思想是在于明事理，亲民，亲员工，亲客户，整理以及处理事务，解决根本，其中的是非争端，以及员工的怨言，最后都会止于你的仁爱，善良。

李中子博士总结到：

一个出色的管理者，要善于学习，分析事物的双面性，举一反三，这些都能办到，就离成功不远了。一个企业如能遵循“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”，那么企业的管理就能够把员工的原本具有的“明德”，即他们的本有的灵明德性引导之、焕发之、彰显之，从而更光明更亮堂。企业家还要能够永远亲近员工、关爱员工。企业家又要带领员工不断地“止于至善”。

分享会最后，在集体朗读声中，结束了这场思想、文化的盛宴。

“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。物有本末，事有终始。知所先后，则近道矣。

古之欲明明德于天下者，先治其国。欲治其国者，先齐其家。欲齐其家者，先修其身。欲修其身者，先正其心。欲正其心者，先诚其意。欲诚其意者，先致其知。致知在格物。物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。

自天子以至于庶人，一是皆以修身为本。其本乱而末治者否矣。其所厚者薄，而其所薄者厚，未之有也。此谓知本，此谓知之至也。”

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（未来世界—世界之窗）

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